企业发展，人才先行

2024年7月31日，嘉诚热力公司圆满举办了一场以优化人力资源配置、深度挖掘员工潜能为核心目标的热源厂副厂长岗位竞聘活动。本次竞聘特别针对三个副厂长岗位展开激烈角逐，选拔严格遵循“能者上、平者让、庸者下”的原则，旨在为公司快速发展选拔优秀人才，同时促进员工个人职业生涯的飞跃发展。

此次竞聘流程严谨高效，涵盖海选、笔试及竞聘演讲多个环节。海选阶段，各个热源厂积极响应，众多员工怀揣着对公司未来的憧憬与责任，踊跃报名，展现了嘉诚人积极向上的精神风貌。经过公平公正的初步筛选，一批优秀的候选人脱颖而出，进入到了更为严峻的笔试挑战中。笔试内容全面覆盖了岗位所需的专业知识、技术实力以及管理才能，竞聘者们沉着应对，充分发挥自己的知识储备和思维能力。

最为精彩的当属竞聘演讲环节。候选人们轮番上阵，以饱满的热情和深刻的见解，阐述了自己对副厂长岗位的理解、团队建设的蓝图以及未来工作的规划，赢得了在场评委的一致好评。他们的演讲不仅体现了个人魅力与才华，更彰显了嘉诚人勇于担当、敢于创新的精神风貌。

公司总经理李总亲临现场，对竞聘者的出色表现给予了高度评价。他赞扬了大家敢于挑战自我、不懈追求卓越的勇气，并强调这种精神正是嘉诚公司“辛苦我一个，温暖千万家”企业理念的生动体现。李总进一步指出，新副厂长的选拔对于公司人才战略的实施和未来发展具有里程碑式的意义，他期待新任副厂长能够凭借扎实的专业知识、丰富的管理经验、前瞻的战略眼光、强烈的创新意识以及卓越的团队领导力，以引领嘉诚热力迈向新的高度。

活动尾声，李总向全体员工发出号召，希望大家以此次竞聘活动为契机，不断学习新知识、新技能以提升自己，在工作中勇于担当，积极践行“困难面前有我们，我们面前无困难”的嘉诚精神，携手共进，为公司的发展壮大贡献力量。